Ontwikkelbaan Hospitality - werken en leren op één locatie

Geldig tot
Anders namelijk…
16 - 32 uur per week werken (samen af te stemmen) | 1 dag(deel) bezig met ontwikkelen. Werkdagen en -tijden zijn in overleg. Je hebt invloed op het rooster en er is geen nachtwerk, wel hoort werken in de avonden en weekenden erbij
Anders namelijk…
...
Doelgroepen
Iedereen

Functieprofiel

Functie omschrijving

Werklocaties
Locatie De Leistert in Roggel
Functietitel
Ontwikkelbaan Hospitality
Wat ga je doen?

Proces aanmelding

  1. Van geschikte kandidaten met interesse in deze vacature ontvangen wij graag een actueel CV en voorblad met achtergrondinformatie.
  2. Contact met adviseur WSP om eventuele vragen te beantwoorden
  3. Kennismakingsgesprek met HR/leidinggevende van Recreatiepark de Leistert en Vebego  
  4. Beeldgeven van het werk middels een belevingsdag op het park Als beide positief zijn dan:
  5. Ontwikkelgesprek met Summa college & persoonlijke leerroute samenstellen
  6. Start met de onboarding
Wat is het bedrijf?

Recreatiepark De Leistert en Vebego Cleaning Services hebben samen met Summa College een ontwikkeltraject opgestart “Verrassen – Verbinden – Lachen, Onderwijs op maat”.

Binnen de opleiding maak je kennis met zowel de horeca als de facilitaire dienstverlening. Het Summa college verzorgt deze lessen op locatie van De Leistert.

Tegenover de locatie is een bushalte. Vanuit Station Roermond doet de bus er 20 minuten over.

Werktijden
Tussen 16 en 32 uur per week, samen af te stemmen Werkdagen en -tijden zijn in overleg Je hebt invloed op het rooster en er is geen nachtwerk, wel hoort werken in de avonden en weekenden erbij
Onderdelen Leerwerktraject

De ontwikkelroute

Fase 1: Onboarden (12 weken)
1 dagdeel per week met leren bezig – overige uren betaald aan het werk of via proefplaatsing

Onboarding in het kader van:

  • gezien worden
  • welkom voelen
  • onderdeel zijn van en
  • enthousiasmeren voor de brede Hospitality branche

Praktische basis in:

  •      taalontwikkeling Nederlands
  •      eerste basis Hospitality
  •      culturele diversiteit (sterke teams, cultuur, generaties)
  •      eerste basis ondernemend gedrag (vaardigheden als oplossingsgericht handelen, mindset)

Fase 2: Ontwikkelen (6 maanden tot 1 jaar)
Opstellen van maatwerkplan per medewerker

Praktijkverklaringstraject (losse werkprocessen op mbo niveau 1 en/of 2)

  • koken
  • bediening
  • house keeping, facilitair

Draagt bij aan voorbereiding op in te zetten certificaat.

Taal ontwikkeling Nederlands 

Fase 3: Certificeren/diplomeren
Praktijkverklaringen uitbouwen tot certificering

  • keuken
  • bediening of
  • house keeping facilitair
  • Nederlands
  • Training Hospitality, voor certificaat
  • Ondernemend Gedrag, voor certificaat

Draagt bij aan voorbereiding op in te zetten diploma.

Fase 4: Diploma verzilveren (1 jaar)
Erkend MBO niveau 2 diploma

Van certificaten naar volledig diploma

  • keuken
  • bediening of
  • hospitality niveau 2


Vervolg lessen en examinering Nederlands 2F
Lessen en examinering Rekenen 2F
Keuzedeel (bv fastfood)

Functie eisen

Wat heb je nodig

Eisen en belastbaarheid

De handen uit de mouwen willen steken
Iets willen leren

Is er een voortraject nodig?
Nee

Scholing

Opleider(s)
Summa College
Locatie(s) opleiding
locatie De Leistert
Benodigd certificaat / diploma
n.v.t.

Financiering

Kosten
Je krijgt betaald voor de uren die je werkt én daarnaast worden ook de opleidingskosten betaald. Je kunt eventueel wonen op het park indien je wil.
Voor meer informatie, aanmelden en insturen CV neem contact op met Stephanie Kauwenberg, adviseur Werkgeversdiensten WerkgeversServicepunt Midden-Limburg Oost via mail of telefoon: stephaniekauwenberg@roermond.nl of 06-30370028
Contactformulier