Voor het ontwikkelen van je medewerkers, bestaan er verschillende regelingen waar jij als werkgever gebruik van kunt maken. Deze leveren vaak aanzienlijke voordelen op.
Het Leerwerkloket heeft een aantal tools die, afhankelijk van de wens en situatie van de kandidaat, ingezet kunnen worden. Een voorbeeld hiervan is de CTC dienstverlening. CTC staat voor Competentie Test Centrum.
Een mbo-praktijkverklaring halen bij het erkende leerbedrijf Transcargo in Roermond. En dan ook nog een contract in de wacht slepen als logistiek medewerker. Dubbel succes voor Sven Derks en Sven Merx, die ondanks de coronacrisis konden doorgaan met praktijkleren.
Tof Thissen, algemeen directeur UWV WERKbedrijf wil, voordat hij over vier jaar met pensioen gaat, in iedere arbeidsmarktregio een heldere, fysieke plek voor alle (aanstaande) leden van de beroepsbevolking en alle werkgevers.
Leren stopt niet na het behalen van een diploma. Ook werkenden en werkzoekenden moeten zich een leven lang ontwikkelen. Dat is de kern van de positionpaper ‘De kracht van praktijkleren in het mbo’. Ministers Ingrid van Engelshoven van OCW en Wouter Koolmees van SZW ontvingen vandaag de eerste exemplaren.
16 januari 2020 ondertekende SBB met veel enthousiasme een samenwerkingsovereenkomst met H&M voor een periode van drie jaar. Met deze samenwerking maakt de winkelketen een volgende stap als erkend leerbedrijf.
De Alkmaarse opleiding Verpleegkunde van Hogeschool Inholland gaat samenwerken met de Noordwest Academie van Noordwest Ziekenhuisgroep in het opleiden van hbo-verpleegkundigen.
Een jaar na de ondertekening van het regionale taalakkoord, heeft Westrom ook het landelijke Taalakkoord Werkgevers ondertekend. Daarmee is de ambitie uitgesproken om een taalvriendelijke werkomgeving te creëren.
Risse Groep sluit zich aan bij het landelijk Taalakkoord en kreeg vandaag als eerste werkgever in de regio het officiële certificaat uitgereikt door het Servicepunt Leren & werken Midden-Limburg. Werkgevers die zich aansluiten bij het Taalakkoord beloven dat zij samen gaan werken aan laaggeletterdheid op de werkvloer. Er is namelijk werk aan de winkel.
Dertien mensen met een grote afstand tot de arbeidsmarkt worden in Midden-Limburg klaargestoomd voor een baan in de zorg. Op 5 december is daarvoor het startsein gegeven bij het Gilde Zorgcollege in Roermond.
Twee statushouders en één jongere die zelfstandig moeilijk aan het werk komen, starten eind oktober in een nieuwe leerwerkbaan, mét uitzicht op een vast contract.