Selecteer hieronder links op de pagina wie je bent en welke opleiding je hebt gevolgd. De filters laten dan alleen informatie zien die precies past bij jouw situatie.
Sanne Rietra werkte al 3,5 jaar met veel plezier als gastvrouw in de horeca toen zij door COVID-19 noodgedwongen 8 maanden zonder werk kwam te zitten. Dankzij de inzet van Leerwerkloket Midden-Limburg ontdekte ze haar passie en gooide ze het roer om. Nu werkt ze als pakketbezorger en doet ze ervaring op zodat ze uiteindelijk vrachtwagenchauffeur kan worden.
Ben je na 12 maart 2020 je werk of inkomen kwijtgeraakt of dreigt er werkloosheid? Neem dan contact op met het Regionaal Mobiliteitsteam Midden-Limburg
Landelijk zijn er meer dan 700.000 werkenden die moeite hebben met het beheersen van de Nederlandse taal. Zij lopen er op de werkvloer tegenaan dat ze moeilijk kunnen lezen, schrijven en communiceren in het Nederlands. Als werkgever kun je bijdragen aan hun taalvaardigheid door medewerkers te scholen.
Mensen die sinds de coronacrisis hun baan zijn verloren of dreigen kwijt te raken, en moeite hebben om zelf nieuw werk te vinden, kunnen vanaf vandaag terecht bij alle 35 regionale mobiliteitsteams. Afgelopen jaar zijn de eerste teams gestart en steeds verder opgebouwd tot een landelijk dekkend netwerk.
In het najaar van 2021 start het tweede traject hybride techniekopleiders Limburg. Het eerste traject was een succes. 16 professionals haalden in juni 2021 hun Pedagogisch Didactisch Diploma van Fontys Hogeschool. Het traject is bedoeld voor praktijkprofessionals, die ook een bijdrage willen leveren aan het technisch onderwijs. Zij combineren hun huidige baan met lesgeven als gastdocent in het (V)MBO of als techniekambassadeur of professionele praktijkopleider in het bedrijfsleven.
Het Leerwerkloket is een onafhankelijk adviespunt voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers. Al bijna 4 jaar stimuleert en faciliteert zij de combinatie leren en werken binnen de arbeidsmarktregio Midden-Limburg.
De overheid, het bedrijfsleven, UWV en gemeenten stimuleren werkend leren met financiële regelingen. De financiële regelingen voor werkzoekenden, werknemers en scholieren vind je hier. Jouw situatie bepaalt welke regelingen er voor jou gelden.
Op donderdag 28 april organiseerde het Leerwerkloket Midden-Limburg in samenwerking met Leo Loopbaan en de Bibliotheek Roermond een Loopbaanproeverij. Een afwisselende middag op een fijne locatie, deelnemers hadden de keus hadden uit 6 verschillende workshops m.b.t. loopbaan en een Leven Lang Ontwikkelen.
Op werk.nl is de 'Duiding Arbeidsmarktontwikkelingen, april 2022' beschikbaar. Deze editie gaat in op de ontwikkelingen rondom WW-uitkeringen, vacatures en de spanning op de arbeidsmarkt in 2021 en deels in de eerste maanden van 2022. De 'Duiding Arbeidsmarktontwikkelingen’ verschijnt twee- tot driemaal per jaar.
De zorgsector is een van de grootste werkgevers in Nederland. In 2021 waren er meer dan 1,26 miljoen banen van werknemers in de zorg (exclusief zelfstandigen). In 2021 nam de werkgelegenheid verder toe. En in 2022 en 2023 zal dat alleen maar toenemen.
Het is bijna 1 maart! Dan kun je maximaal 1.000 euro STAP-budget subsidie aanvragen voor een opleiding. Hiermee kun je je positie op de arbeidsmarkt te verbeteren.
Wil je bij de helden van de buurt horen, een goed salaris verdienen en veel doorgroeimogelijkheden hebben? Dan is werken in de infra iets voor jou? Er zijn volop mogelijkheden voor doeners en denkers (m/v). Meld je aan voor de online infosessie of een meeloopdag.
Sinds 2 november is er weer een nieuwe "Regio in Beeld". Daarmee wordt een beeld geschetst van de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in Midden-Limburg. De afdeling Arbeidsmarktinformatie van UWV brengt de kansen op de arbeidsmarkt in kaart om zo vraag en aanbod dichter bij elkaar te brengen.
Ook dit jaar is er weer een Nationale Werkbezoekdag. Op woensdag 17 november 2021 openen honderden organisaties in Nederland hun deuren om belangstellende werkzoekenden – op afspraak – (online) welkom te heten voor een werkbezoek.
De horeca is een van de zwaarst getroffen sectoren in de coronacrisis. Toch heeft de economische groei er voor gezorgd dat er in deze sector inmiddels weer personeelstekorten zijn ontstaan.
Wilt u 1 of meer van uw medewerkers of nieuwe medewerkers laten omscholen naar een beroep in de techniek of ICT? Als werkgever kunt u aanspraak maken op financiële ondersteuning van de nieuwe Omscholingsregeling.
Op 8 juli 2021 publiceerde het Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt (ROA) van de Universiteit Maastricht, het rapport 'De arbeidsmarkt naar opleiding en beroep tot 2026’.
Het Ministerie van Sociale Zaken heeft een subsidie van 5 miljoen euro toegekend voor de aanvraag LimburgLeert. Dit staat garant voor het kunnen aanbieden van 1.000 ontwikkeladviezen, 300 trajecten ‘Begeleiden naar werk’ en bijna 6.000 scholingstrajecten.
Heeft u de nieuwe Om!-krant al gelezen? In deze editie een interview met Ilse Camps. Het Leerwerkloket heeft haar begeleid met het maken van een carrièreswitch. Lees het hele interview op pagina 10.
De sector transport en logistiek biedt statushouders de kans om met subsidie een opleiding te volgen en aan de slag te gaan als logistiek medewerker, vrachtwagenchauffeur, kraanmachinist, koerier of heftruckchauffeur. De sector vergoedt de complete opleiding voor de statushouders. Er zijn geen terugbetalingsregelingen van toepassing.
Het Leerwerkloket helpt en adviseert werknemers, werkzoekenden, scholieren en werkgevers die vraagstukken hebben over leren en werken. Centraal staat de visie ‘Leven Lang Ontwikkelen’. Leerwerkloket Midden-Limburg is één van de 35 regionale loketten in Nederland, waar de leerwerkadviseurs Gerry Beenders, Louise Rodts, Dylan Smeets, Ruth Poulissen-Lenders en projectleider Astrid Julicher klaar staan voor iedereen met vragen over onder andere omscholing, bijscholing en leerwerktrajecten. Alle vijf hebben ze hun eigen specialiteiten en daarmee vormen ze een veelzijdig team. We stellen het team graag aan je voor!
Het klimaatakkoord van 2019 betekent dat er veel technische werkzaamheden verricht moeten worden in de gebouwde omgeving. Dit zorgt voor baankansen in deze sector. Zo is er veel werk voor bijvoorbeeld monteurs elektriciteitsnetten en energieprestatie adviseurs.